azur Award Innovation
Rödl & Partner
In Sachen Innovation macht Rödl so schnell niemand etwas vor. In den neu eingeführten Innovation Labs gehen die Rödl-Mitarbeitenden gemeinsam der Frage nach, wie sie künftig gemeinsam arbeiten wollen, um zum unternehmerischen Erfolg zu gelangen. Außerdem feilt Rödl kontinuierlich am Ausbildungsprogramm ihrer Associates. In diesem Jahr erweiterte sie ihr Schulungsangebot erneut um digitale Inhalte. Der juristische Nachwuchs kann sich unter anderem über vertiefende Praxiskurse zu KI-Anwendung, Prompting-Trainings und Hackathon-Formate freuen. So ein Engagement für den Nachwuchs zahlt sich aus: In der azur-Umfrage punktet Rödl mit hervorragenden Noten für ihre Weiterbildung.
Weitere Nominierte:
Anchor
Die mentale Gesundheit ihrer Associates liegt Anchor am Herzen. Ein psychologisch ausgebildeter Personalentwickler reist zu jedem Standort und sorgt dafür, dass es allen Mitarbeitenden gut geht. Themen wie Stressmanagement und der Umgang mit Konflikten sind nun zentraler Teil der Karriereförderung.
Greenberg Traurig
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration – Greenberg Traurig ist ein Vorbild. Dabei verlässt sich die Kanzlei nicht auf ihr amerikanisches Mutterhaus, sondern stellte ein eigenes neunmonatiges Programm auf die Beine. Kein Wunder, dass ein Associate in der Umfrage die „weltoffene Atmosphäre und Menschlichkeit“ lobt.
Noerr
Großkanzlei geht auch familienfreundlich. Das beweist Noerr eindrucksvoll mit ihrem neuen Programm für junge Eltern. Diese können sich die ersten sechs Monate ganz der Familie widmen und anschließend mit deutlich verringerter Stundenzahl wieder einsteigen. Für zusätzliche Entlastung sorgen unbegrenztes Homeoffice und bezahlter Sonderurlaub für Kitaeingewöhnung und Einschulung.
Posser Spieth Wolfers & Partners
Mandanten besser verstehen – das ist das erklärte Ziel der interaktiven Workshops, die Posser Spieth Wolfers ins Leben gerufen hat. An der Seite von langjährigen Mandanten wechseln Praktikanten, Referendare und Associates die Perspektive und schärfen den Blick für Anforderungen und Fallstricke der anwaltlichen Praxis.
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