azur Award Innovation
Osborne Clarke
Diversität ist Ehrensache für Osborne Clarke. So ganzheitlich und erfolgreich wie sie betrachtet das Thema kaum eine andere Kanzlei. Zahlreiche Initiativen und Aktionen sorgen für Selbstverständlichkeit im Arbeitsalltag. So auch beim Thema Sexualität und sexuelle Orientierung. In Arbeitsgruppen organisieren Mitarbeitende Informationskampagnen, Allyship-Programme oder Sensibilisierungstrainings, um das Thema weiter voranzutreiben. Das laut azur-Umfrage „respektvolle und offene Miteinander“ und das „Verständnis für verschiedene Lebenssituationen“ bestätigen die aufgeschlossene Kanzleikultur. All das trägt dazu bei, dass Diversität innerhalb des Kanzleigefüges auf allen Ebenen aktiv gelebt wird.
Weitere Nominierte:
Deutsche Bahn
Mit ihrer Digitalisierungsoffensive springt die Rechtsabteilung der Deutschen Bahn genau auf den richtigen Zug auf. Die hauseigene Ausbildung zum ‚Digital Legal Manager‘ stellt jetzt die digitalen Kompetenzen der Syndizi in den Fokus. Um innovative Ideen auch umzusetzen und weiterzuentwickeln, haben die Juristinnen und Juristen einmal im Quartal feste Zeiten reserviert.
Linklaters
Legal Operations erleben – unter diesem Motto steht bei Linklaters ein Praktikum, das sich auch an Wirtschaftsstudierende richtet. Die Teilnehmenden erkunden innovative Bereiche der Rechtsberatung, etwa das Projektmanagement oder die Entwicklung von Legal Tech und Apps. Damit bereitet die Kanzlei die junge Generation heute auf die Kanzlei von morgen vor.
Luther
Karriere und Netzwerken gehören bei Luther fest zusammen. Deswegen verbindet die Kanzlei die vielen Praxisgruppen an zehn Standorten jetzt auf eine ganz andere Art miteinander. Die neue Mentoring-Plattform sorgt ab sofort für das richtige Match. So knüpft der juristische Nachwuchs wichtige Kontakte und profitiert von den Erfahrungen der Partner.
Rödl & Partner
Gesundheit und Stressmanagement stehen bei Rödl hoch im Kurs: Die Juristinnen und Juristen können aus einem großen Angebot an Online- und Live-Kursen wählen, um ihre Batterien aufzuladen oder Resilienz zu lernen. Um im Akutfall schnell die nötige Hilfe zu leisten, hat die Kanzlei bereits über 30 Mitarbeitende zu mentalen Ersthelfern für psychische Krisen ausgebildet.
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