Die azur-Redaktion zeichnet jährlich im Frühjahr vier Arbeitgeber mit den azur Awards für besonderes Engagement in der Nachwuchsförderung aus.

Die azur Awards 2026 wurden am 19. März in der Wolkenburg Köln verliehen.

Zusammen mit der Veröffentlichung der neuen Ausgabe der azur100, bilden die azur Awards jedes Jahr den krönenden Abschluss einer monatelangen redaktionellen Recherche. Neben unzähligen Gesprächen mit den Arbeitgebern selbst, spielt die Auswertung unserer Umfragen bei Bewerberinnen und Bewerbern sowie Associates dabei eine entscheidende Rolle.

Die Nominierten der azur Awards wurden am 15. Januar 2026 auf dieser Website bekannt gegeben.

In die engere Wahl kommen bei der Nominierung regelmäßig Arbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen in Unternehmen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristinnen und Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.

In den drei Kategorien Karriereförderung, Innovation und Arbeitgeber Region nominiert die azur-Redaktion auf Basis ihrer umfassenden Recherche und dieser Kriterien je fünf Arbeitgeber.

Zusätzlich wird bei den azur Awards der Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet. Hier prämiert die azur Redaktion den Arbeitgeber, der ein schlüssiges Gesamtkonzept für Ausbildung und Karriere bietet. Auch solche mit guten Ideen und erfolgreicher, von den Associates anerkannter Umsetzung kommen zum Zuge. Gute Umfrage-Ergebnisse u.a. zur Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Personalführung, schlagen hier zu Buche.

Der azur Award Karriereförderung belohnt nachhaltige Erfolge rund um Karriereplanung, Karriereschritte und Aufstiegsmodelle. Die azur-Redaktion bewertet die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung, zum Beispiel durch Weiterbildung, Coachings, Secondments oder den gezielten Einsatz in zukunftsträchtigen Rechtsgebieten sowie die Förderung von Business Cases. Auch die gelungene Umsetzung von Alternativen zur klassischen Karriere von Anwältinnen und Anwälten ist ein Preiskriterium.

Der azur Award Innovation prämiert einfallsreiche Arbeitgeber für Juristinnen und Juristen. Die Innovation kann sich auf Angebote im Jurastudium beziehen, auf das Referendariat, auf Bewerberinnen und Bewerber oder Berufseinsteigende, aber auch auf erfahrenere Associates. Gefragt sind Kanzleien und Rechtsabteilungen, die für zukunftsträchtige Themen wie Legal Tech, Diversity, Pro Bono, Work-Life-Balance, Arbeitszeiten, Vergütung oder Ausbildung neue Ideen haben und ausprobieren.

Beim azur Award Arbeitgeber Region steht die regionale Verankerung und die Bedeutung für einen bestimmten Bewerbermarkt im Vordergrund. Ob Ausbildungsprogramme im Referendariat, Teilzeitmodelle für angestellte Anwältinnen und Anwälte oder Kinderbetreuung – die Bandbreite der Angebote kann umfangreich sein. Die azur-Redaktion berücksichtigt für den Award sowohl Top-Noten in den azur-Umfragen als auch besonderes regionales Engagement für Ausbildung und Berufseinstieg.

Außerdem wird bei den azur Awards der Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet. Hier prämiert die azur Redaktion den Arbeitgeber, der ein schlüssiges Gesamtkonzept für Ausbildung und Karriere bietet. Auch solche mit guten Ideen und erfolgreicher, von den Associates anerkannter Umsetzung kommen zum Zuge. Gute Umfrage-Ergebnisse u.a. zur Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Personalführung, schlagen hier zu Buche.

azur ist die Marke des JUVE Verlags für juristische Karrierethemen. Von Informationen rund um Studium und Referendariat bis zum Berufseinstieg.

Mit LL.M.-Angeboten im In- und Ausland, Karrierewegen im Wirtschaftsrecht, detaillierten Tabellen zu Gehältern und ausführlichen Beschreibungen potenzieller Arbeitgeber bieten azur-online.de und die azur-Zeitschriften eine breite Informationsbasis für Jurastudierende, Referendarinnen und Referendare sowie junge Juristinnen und Juristen im Berufsleben.

Das azur Karrieremagazin erscheint halbjährlich mit Artikeln und Nachrichten zu Berufseinstieg und Karriere im Wirtschaftsrecht. Außerdem veröffentlichen wir jährlich die azur100, in der 100 empfehlenswerte Arbeitgeber für junge Juristinnen und Juristen detailliert vorgestellt werden.

Die 100 Top-Arbeitgeber veröffentlichen wir auch auf unserem Karriereportal azur-online.de. Dort finden sich neben Artikeln aus unseren Karrieremagazinen auch aktuelle Nachrichten rund um Karriere und Berufseinstieg.

Einen monatlichen Nachrichtenüberblick gibt der Newsletter azur-mail.